Pourquoi rejoindre notre équipe dynamique ?
Depuis 2008, notre entreprise occupe une place prépondérante dans le domaine de la stérilisation du matériel médical. Forts de 15 ans d’expérience aux côtés des établissements de santé, nous avons su développer une expertise reconnue, offrant une véritable valeur ajoutée au monde médical. Certifiée ISO 13485, nos services couvrent la stérilisation, l’audit & conseil et la formation.
Rejoignez-nous et faites partie d’une équipe engagée dans l’excellence !
POSTE :
Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) chargé(e) de portefeuille RH pour prendre en charge la gestion opérationnelle RH de plusieurs sites de production.
Votre rôle :
Sous la responsabilité du Responsable des Ressources Humaines, vous jouerez un rôle clé dans le développement RH et le support quotidien aux managers pour les sites de votre périmètre.
Vos missions :
- Conseiller les managers sur les domaines relevant de la formation, du recrutement, de la gestion des compétences et des carrières, de la politique de rémunération, de la législation sociale.
- Être acteur du développement RH de l’entreprise par votre expertise dans les thématiques du recrutement, de la formation et du développement des compétences.
- Participer à la rédaction des documents et accords juridiques en collaboration avec le RRH. Garantir le respect des règles de droit du travail auprès de ses interlocuteurs.
- Participer à la préparation de la paie et à la gestion administrative du personnel.
- Participer au reporting RH, au suivi et à la mise en place de KPI.
- Proposer et participer à des actions d’amélioration, de structuration, de développement des pratiques afin répondre aux objectifs du service et de l’entreprise.
- Effectuer une veille économique, juridique et sociale. Réflexion sur les sujets de fond avec l’équipe RH.
- Piloter des projets RH en collaborations avec votre responsable.
- Représenter l’entreprise lors de salons / interventions / animations de réunion / relations écoles et partenaires de l’emploi.
PROFIL :
- De formation supérieure en Ressources Humaines (Bac+5), vous avez une première expérience réussie sur une fonction généraliste RH / développement RH.
- Personne de terrain, vous êtes doté(e) d’un excellent sens relationnel et reconnu(e) pour votre esprit d’adaptation et de persuasion.
- De nature dynamique, vous appréciez la polyvalence et la richesse des missions confiées.
- Votre sens de l’écoute, votre autonomie et votre esprit d’équipe vous permettront de réussir dans cette fonction.
- Vous avez une bonne connaissance du droit du travail et des qualités rédactionnelles certaines.
- Entreprise multisites, des déplacements ponctuels seront à prévoir sur l’ensemble du territoire français avec possibilité de découchés.
Poste basé en Centre-ville du Mans (72).
Rémunération selon profil et expérience.
Prime annuelle, PPV, intéressement et participation, titre restaurant